作者：－－ 發(fā)布于：2023/4/23 22:57:38 點擊次數(shù)：3332次
《職業(yè)病防治法》普法宣傳50問（1-16）
1.什么是職業(yè)病？
職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2.什么是職業(yè)病危害？
職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
3.職業(yè)病危害具體有哪些？
職業(yè)病危害因素，包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)[2015]92號）的規(guī)定，共有6類456種，其中粉塵52種、化學(xué)因素375種、物理因素15種、放射性因素8種、生物因素6種、其他因素3種。
4.我國的職業(yè)病有哪些？
共計十大類132種。詳見《職業(yè)病分類和目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)[2013]48號）
5.新入職的勞動者擬從事接害崗位，用人單位要準(zhǔn)備做什么？
一是訂立勞動合同：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
二是進行職業(yè)健康檢查：對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
三是崗前培訓(xùn)。用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
6.如何確定哪些勞動者是從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的？
主要是依據(jù)每年的《工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測報告》確定。
7.用人單位應(yīng)當(dāng)對哪些勞動者，按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查？
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者。
8.什么是職業(yè)健康檢查?
職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。
9.職業(yè)健康檢查與普通體檢有什么區(qū)別?
職業(yè)健康檢查不同于普通體檢。
普通體檢是根據(jù)個人身體健康情況而設(shè)定體檢項目進行的體檢，有一定的隨意性。
而職業(yè)健康檢查則是法律規(guī)定必須開展的，其體檢項目及周期與接觸的職業(yè)病危害因素緊密相關(guān)，是用人單位的法定義務(wù)，具有法律的強制性。
10.用人單位組織安排勞動者職業(yè)健康檢查時，最易出現(xiàn)哪些問題？
主要有兩個方面：
一是在參檢人員范圍方面出現(xiàn)漏檢，如一名統(tǒng)計員，其辦公室設(shè)在噪聲作業(yè)場所內(nèi)，辦公室同為噪聲作業(yè)場所，但未安排其進行職業(yè)健康檢查；
二是委托檢查的類別、項目方面出現(xiàn)漏項，如一名鑄造車間勞動者，多會接觸粉塵（矽塵）、噪聲、高溫等職業(yè)病危害因素，但只委托了粉塵項目的職業(yè)健康檢查。
11.《工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測報告》是用人單位開展職業(yè)健康檢查的主要工作依據(jù)之一，但如其所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)工作不規(guī)范，《工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測報告》存在問題，導(dǎo)致了用人單位在組織安排勞動者職業(yè)健康檢查時，發(fā)生上述漏檢、漏項問題，甚至因此疏于防范導(dǎo)致勞動者罹患職業(yè)病，其后果由誰承擔(dān)？
由用人單位承擔(dān)。
至于其所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，用人單位可以通過向人民法院提起訴訟等途徑依法予以追究。
12.哪些醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可以開展職業(yè)健康檢查？
職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)，同時醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展職業(yè)健康檢查，應(yīng)當(dāng)在開展之日起15個工作日內(nèi)向省級衛(wèi)生健康主管部門備案。
13.用人單位如何查詢所在地可以開展職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)名單？
可以在所在地省級衛(wèi)生健康主管部門網(wǎng)站查詢，也可咨詢所在地縣級以上（含縣級）衛(wèi)生健康主管部門。
14.如何委托醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展職業(yè)健康檢查？
用人單位開展職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，也可以由勞動者持單位介紹信進行職業(yè)健康檢查。
15.在職業(yè)健康檢查中，用人單位應(yīng)當(dāng)如實向醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供職業(yè)健康檢查所需的哪些相關(guān)資料？
（1）用人單位的基本情況；
（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊；
（3）職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結(jié)果。
16.職業(yè)健康檢查中，應(yīng)當(dāng)檢查的項目和周期由誰確定？
由職業(yè)健康檢查機構(gòu)依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范，結(jié)合用人單位提交的上述資料，明確用人單位勞動者應(yīng)當(dāng)檢查的項目和周期。