作者：－－ 發(fā)布于：2013/10/17 10:33:40 點(diǎn)擊次數(shù)：26049次
（一）院長職責(zé)
1．院長在上級領(lǐng)導(dǎo)部門和院黨總支領(lǐng)導(dǎo)和職代會的監(jiān)督下，在副院長的協(xié)助下，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和指揮全院的業(yè)務(wù)、行政管理工作。
2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制訂醫(yī)院各項(xiàng)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和定期檢查總結(jié)。
3．負(fù)責(zé)同上級領(lǐng)導(dǎo)的工作聯(lián)系，安排全院重大工作。
4．負(fù)責(zé)組織、制定醫(yī)院各類工作人員職責(zé)和各項(xiàng)管理制度，并督促檢查執(zhí)行。
5．負(fù)責(zé)教育和帶領(lǐng)全院職工改善服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，防止各類差錯(cuò)事故的發(fā)生。
4．負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)中、青年醫(yī)師的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)務(wù)人員的管理。
5．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院醫(yī)療新技術(shù)的引進(jìn)和推廣應(yīng)用工作。
6．負(fù)責(zé)組織對全院醫(yī)療質(zhì)量的控制工作和醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)分析與病案統(tǒng)計(jì)等管理工作。
7．負(fù)責(zé)抓好全院門、急診工作及病人轉(zhuǎn)診、會診、疫情報(bào)告生危重病人的搶救工作。
8．督促保健科做好職工保健工作。
9．做好分管的其它工作。
(二) 行政副院長職責(zé)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政管理工作制度和實(shí)施辦法，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行。
3、主持制定機(jī)關(guān)管理工作的總目標(biāo)和總計(jì)劃。
4、協(xié)助院長做好決策工作，正確選拔使用和培養(yǎng)干部，抓好人事、辦公室等機(jī)關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安保衛(wèi)工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好機(jī)關(guān)各方面的關(guān)系。
7、做好分管的其它工作。
（三）業(yè)務(wù)副院長職責(zé)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、經(jīng)常深入科室了解和檢查臨床醫(yī)療及護(hù)理情況，組織領(lǐng)導(dǎo)對危重病人的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)的完成情況，采取措施不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)中，青年醫(yī)師的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)務(wù)人員的管理。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院醫(yī)療新技術(shù)的引進(jìn)和推廣應(yīng)用工作。
6、負(fù)責(zé)組織對全院醫(yī)療質(zhì)量的控制工作和醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)分析與病案統(tǒng)計(jì)等管理工作。
7、負(fù)責(zé)抓好全院門、急診工作及病人轉(zhuǎn)診、會診、疫情報(bào)告和危重病人的搶救工作。
8、督促保健科作好職工保健工作。
9、做好分管的其它工作。
（四）科研、教學(xué)副院長職責(zé)
未設(shè)科研、教學(xué)副院長之前， 由業(yè)務(wù)副院長行使其職權(quán)。
1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的科研和教學(xué)工作。
2．督促檢查科研、教學(xué)和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和執(zhí)行情況。
3．具體指導(dǎo)科研、教學(xué)共和，加強(qiáng)科研管理工作和開展教學(xué)方法研究，不斷提高科研水平和教學(xué)質(zhì)量。
4．經(jīng)常深入各臨床科室、研究室指導(dǎo)工作。
5．負(fù)責(zé)組織臨床教學(xué)課的評估和對實(shí)習(xí)、進(jìn)修生的考試、考評工作。
6．做好科研課題的申報(bào)、推薦審批工作。
7．負(fù)責(zé)科研和教學(xué)經(jīng)費(fèi)的審批工作。
8．做好分管的其它工作。
（五）后勤副院長職責(zé)
1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管總務(wù)、設(shè)備、財(cái)務(wù)、住院、基建、供應(yīng)等后勤部門的管理工作。
2．負(fù)責(zé)督促檢查全院后勤各部門的工作，保證水、電、氣、燃料等各類后勤物資的供應(yīng)和管理。
3．負(fù)責(zé)審查醫(yī)院年度預(yù)、決算，掌握財(cái)務(wù)收支情況和全院各類財(cái)產(chǎn)的管理工作。
4．負(fù)責(zé)組織檢查全院的清潔衛(wèi)生及院容、院貌和美化、綠化工作。
5．負(fù)責(zé)組織抓好全院職工的住房分配和后勤生活保障工作。
6．做好分管的其它工作。
未設(shè)有后勤副院長之前，由行政副院長兼管。
（六）醫(yī)院辦公室主任職責(zé)
1．在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的文秘和行政管理工作。
2．安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并督促其貫徹執(zhí)行。
3．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用等工作。
4．負(fù)責(zé)本室人員的政治學(xué)習(xí)，出勤登記。
5．領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信來訪處理、參觀及外賓的接待等工作。
6．負(fù)責(zé)院長、副院長臨時(shí)交辦的其它工作。
辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
（七）醫(yī)院辦公室工作職責(zé)
1．在院長、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合及協(xié)調(diào)全院各行政、業(yè)務(wù)職能部門的工作。由辦公室主任負(fù)責(zé)日常工作，副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)的工作。
2、負(fù)責(zé)安排院長及全院性活動日程，當(dāng)好院長的參謀，協(xié)助
院長調(diào)查研究，為院長提供決策工作的第一手材料。
3．負(fù)責(zé)安排各種全院性行政會議，做好記錄，整理好會議記錄。向全院傳達(dá)上級指定和醫(yī)院有關(guān)會議精神，并督促檢查執(zhí)行。
4．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，草擬、制訂醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，做好年終總結(jié)和其他各類全院性文件資料的文秘工作。
5．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)綜合檔案室、打字室、收發(fā)室的日常工作，負(fù)責(zé)安排全院行政值班工作。
6．負(fù)責(zé)院行政公文的簽發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔、保管和利用工作。
7．負(fù)責(zé)醫(yī)院行政事務(wù)用車的調(diào)配和電訊、電話的管理工作。
8．負(fù)責(zé)全院各部門印章、印鑒的刻制、審批和管理工作。
9．負(fù)責(zé)全院出差人員的登記和管理工作。
10．負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)和其它單位領(lǐng)導(dǎo)因公來院的接待工作。
11．組織和管理全院同其它單位的友好協(xié)作交流工作，會同有關(guān)部門做好外賓的接待工作。
12．做好院長、副院長臨時(shí)交辦的其它工作。
（八）人事科主任職責(zé)
1．在院長和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，具體負(fù)責(zé)管理全院的人事工作。
2．掌握干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
3．主動與有關(guān)科室，提出全院工作人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)整工資的意見。
4．按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)、人
員調(diào)動工作。
5．負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人
事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作。收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
在未設(shè)人事科之前，院辦公室主任負(fù)責(zé)人事科長部分職責(zé)。
（九）人事科工作職責(zé)
1．在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院人員編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事統(tǒng)計(jì)、人員調(diào)配、職工生活福利和勞資等各項(xiàng)管理工作。
2．管理全院科技干部、行政副科級以下干部和工人，辦理醫(yī)院管理權(quán)限內(nèi)各業(yè)務(wù)科室正、副主任的護(hù)士長的考核、任免事項(xiàng)，并向上級呈報(bào)審批手續(xù)。
3．認(rèn)真執(zhí)行國家制定的勞動工資政策，負(fù)責(zé)做好全院工資總額控制和職工工資調(diào)整、晉級工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行勞動紀(jì)律、辦理職工請、銷假手續(xù)、制定和實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，發(fā)放職工工作證、胸卡等。
4．負(fù)責(zé)辦理職工退休、退職、停薪留職手續(xù)，聘用合同手續(xù)等，協(xié)助有關(guān)部門做好醫(yī)院離退職工的管理。
5．負(fù)責(zé)全院合同工、臨時(shí)工及待業(yè)青年的管理工作。
6．負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修、考察學(xué)習(xí)的選拔等。辦理職工調(diào)動、出國、移民等審查、呈報(bào)手續(xù)。
7．管理全院工作人員的戶口、人事檔案，辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認(rèn)定與聘任工作。
8．參與醫(yī)院經(jīng)改工作，定期檢查人力資源的使用情況，對人力使用不當(dāng)者進(jìn)行調(diào)整。
9．負(fù)責(zé)處理有關(guān)人事工作方面的來信來訪。
10．完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。
未設(shè)立人事科之前，院辦公室、醫(yī)務(wù)科及財(cái)務(wù)科等協(xié)調(diào)完成部分職責(zé)。
（十）醫(yī)務(wù)科主任職責(zé)
1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、保健、預(yù)防和教學(xué)科研工作。
2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。
3、深入各科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和院外會診。督促各種醫(yī)療制度和常規(guī)的實(shí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長、副院長提出處理意見。
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，協(xié)助人事科（或院辦公室）做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
7、督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。
8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
9、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。抓好病案統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。
醫(yī)務(wù)科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。
（十一）醫(yī)務(wù)科工作職責(zé)
1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理、教學(xué)科研及其他有關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各臨床醫(yī)療、醫(yī)技科室和護(hù)理部門之間的醫(yī)療業(yè)務(wù)關(guān)系，并裁決科室之間醫(yī)療方面的爭執(zhí)問題，定期召開醫(yī)療例會，研究解決醫(yī)療質(zhì)量存在的問題。
3、擬定醫(yī)療工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
4、協(xié)助各科室積極預(yù)防醫(yī)療差錯(cuò)事故和做好醫(yī)療糾紛的善后處理工作。
5、組織衛(wèi)生技術(shù)人員的有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定培訓(xùn)計(jì)劃和醫(yī)療、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)考核、晉升、晉級工作。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療行政管理工作，處理醫(yī)療來信、來訪、接待、參觀工作；安排好院外會診；組織搶險(xiǎn)、救援醫(yī)療隊(duì)、衛(wèi)生宣傳、會議保健等，及時(shí)組織和協(xié)助處理危重病人的搶救工作。
7、督促做好病案管理和醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作，定期分析醫(yī)療情況，及時(shí)向院長匯報(bào)。
8、督促檢查全院疫情登記、報(bào)告執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)總是協(xié)同有關(guān)部門及時(shí)處理。
9、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（十二）質(zhì)控辦工作職責(zé)
1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院臨床醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理等質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量計(jì)劃、措施的實(shí)施方案，經(jīng)主管院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、深入各科室了解醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量問題，參與重大醫(yī)療搶救和院內(nèi)會診，督促各科對照醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)自查，制訂達(dá)標(biāo)方案。
4、負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量考核考評工作，給晉升、獎(jiǎng)懲提供有關(guān)質(zhì)量總是的材料。
5、具體負(fù)責(zé)全院質(zhì)控員培訓(xùn)工作，定期召開質(zhì)控員會議，了解并解決各科醫(yī)療質(zhì)量存在的問題。
6、協(xié)同醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部做好全院醫(yī)藥技護(hù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核工作。
7．督促檢查藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作。
8．協(xié)同醫(yī)務(wù)科督促病案統(tǒng)計(jì)室抓好病案管理和門診病歷的書寫質(zhì)量，定期分析醫(yī)療質(zhì)量情況，及時(shí)向院長匯報(bào)。
9．負(fù)責(zé)組織處方質(zhì)量檢查組、臨床用藥檢查組、院內(nèi)感染監(jiān)控組、門急診質(zhì)量檢查組的經(jīng)常性質(zhì)檢查工作，協(xié)同護(hù)理質(zhì)量組、行政后勤質(zhì)量組做好有關(guān)護(hù)理質(zhì)量和行政后勤質(zhì)量的檢查工作。并將檢查情況書面做紀(jì)錄匯報(bào)。
10．完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（十三）質(zhì)控辦主任職責(zé)
1．在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院質(zhì)量控制及管理工作。
2．?dāng)M訂醫(yī)院行政管理，后勤管理及臨床醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥械等質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)院長審批后，組織實(shí)施。
3．定期對質(zhì)量控制進(jìn)行檢查，督促各科制度和常規(guī)的執(zhí)行將檢查結(jié)果進(jìn)行匯總向院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4．深入各科室，了解和掌握情況，在檢查督促過程中做好耐心解釋工作。
5．在醫(yī)院質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)掛鉤時(shí)，負(fù)責(zé)各科室具體獎(jiǎng)罰理由的解釋，并交財(cái)務(wù)科執(zhí)行。
6．完成本科室年度工作計(jì)劃，質(zhì)量分析報(bào)告。
副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)工作。
（十四）護(hù)理部主任職責(zé)
1．在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長審批后實(shí)施，經(jīng)常檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。
2．負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施全院護(hù)理常規(guī)，嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科護(hù)理工作。
3、擬訂在職護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織護(hù)理學(xué)術(shù)活動，組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
4、負(fù)責(zé)安排院內(nèi)護(hù)理人員的工作調(diào)配和培訓(xùn)，根據(jù)具體情況向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。
5、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故，與各科室共同研究處理。
6、教育護(hù)理人員熱愛護(hù)理工作，掌握護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)和生活情況。
7、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研，技術(shù)革新和護(hù)理新技術(shù)的推廣。
8、定期召開全院護(hù)士長會議，布置、研究和總結(jié)護(hù)理工作，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)。
9、組織全院各科各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查、評比，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
10、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士生的實(shí)習(xí)帶教工作。
11、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。
副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)工作。
（十五） 護(hù)理部工作職責(zé)
1、在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作。
2、制定護(hù)理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃及年工作計(jì)劃，提出具體實(shí)施方案，定期進(jìn)行總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)，經(jīng)常檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理工作，督促執(zhí)行分級護(hù)理制度。
4、不斷對全院護(hù)理工作進(jìn)行整頓、提高，根據(jù)實(shí)際情況采取有效措施，解決存在問題，使管理方法日至完善，使工作做到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。
5、協(xié)同有關(guān)部門，做好院內(nèi)護(hù)理崗位人員的調(diào)配和培養(yǎng)工作。根據(jù)具體情況及時(shí)向院行政主管部門提出對護(hù)理人員的獎(jiǎng)、懲、晉升、晉級和任免等考核、考評工作意見。
6、參加醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會及事故鑒定委員會的有關(guān)荼。對護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故，應(yīng)及時(shí)調(diào)查，提出處理意見，并將結(jié)果向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門如實(shí)報(bào)告。
7、會同有關(guān)部門對全院護(hù)理人員進(jìn)行職業(yè)崗位教育，使她們熱愛護(hù)理專業(yè)，安心本職工作，培養(yǎng)良好的護(hù)士素質(zhì)，努力提高護(hù)理質(zhì)量。
8、了解護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性，對她們提出的有關(guān)生活、工作問題，配合有關(guān)部門積極處理。
9、深入科室了解護(hù)理工作情況，經(jīng)常參加危重病人搶救工作的指導(dǎo)，并定期組織護(hù)理質(zhì)量檢查和評估。
10、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品申報(bào)計(jì)劃和落實(shí)使用情況。
11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定各級護(hù)理人員考核培訓(xùn)計(jì)劃，并有護(hù)理人員長遠(yuǎn)培養(yǎng)目標(biāo)，以利提高護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期對護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
12、結(jié)合本院的實(shí)際情況，開展護(hù)理科研，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，推動全院護(hù)理工作適應(yīng)新時(shí)期現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式發(fā)展。
13、組織護(hù)士實(shí)習(xí)生的臨床帶教工作。
14、定期主持召開全院護(hù)士長例會，分析護(hù)理工作情況，互相交流經(jīng)驗(yàn)。
15、督促檢查病房的衛(wèi)生清潔工作。
16、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（十六）門診部主任職責(zé)
1．在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科研和行政管理工作。
2．組織制定門診部的工作計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
3．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施，組織人員及時(shí)處理。
4．定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、整頓門診秩序、改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度、簡化各種手續(xù)，方便病人就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
5．負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣傳、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報(bào)告等工作。
6．組織門診醫(yī)務(wù)人員到所屬地段、機(jī)關(guān)、學(xué)校建立家庭病床。
7．領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。
8．領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診方面的群眾來信來訪工作。
門診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
（十七）門診部工作職責(zé)
1．在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，由主任全面負(fù)責(zé)門診醫(yī)療業(yè)務(wù)及行政管理工作。
2．經(jīng)常不定期檢查門診各類人員的勞動紀(jì)律和對醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3．督促和協(xié)助各種積極開展專科病門診，端正服務(wù)態(tài)度，講求社會效益，努力提高門診醫(yī)療質(zhì)量。
4．定期召開門診周會和門診工作例會，組織好各部門之間的協(xié)作和會診。
5．負(fù)責(zé)檢查門診病歷質(zhì)量，定期將檢查結(jié)果向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6．負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員檢查門診文明行醫(yī)、服務(wù)態(tài)度等，督促各診室工人做好門診消毒隔離和清潔衛(wèi)生工作。
7．做好群眾來信來訪接待處理工作，負(fù)責(zé)門診疾病診斷證明、病情鑒定、病休假審核和健康檢查工作。
8．負(fù)責(zé)做好門診的各項(xiàng)衛(wèi)生宣傳教育工作，定期出版衛(wèi)生宣傳專欄。
9．協(xié)同保衛(wèi)部門做好門診安全保衛(wèi)工作。
10．及時(shí)做好門診疫情報(bào)告。
11．做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（十八）預(yù)防保健科工作職責(zé)
1．在醫(yī)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下，做好預(yù)防保健工作。
2．協(xié)助上級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立健全衛(wèi)生預(yù)防保健網(wǎng)，指導(dǎo)和培訓(xùn)基層有關(guān)衛(wèi)生技術(shù)人員。
3．擔(dān)任本院和轄區(qū)地段的計(jì)劃免疫工作，定期向上級衛(wèi)生防疫部門匯報(bào)資料。
4．認(rèn)真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》，做好傳染病的疫情報(bào)告，定期向上級衛(wèi)生防疫部門匯報(bào)本院和地段的疫情動態(tài)。
5．負(fù)責(zé)日常的體檢、保健工作，對本院職工疾病的診治、病休做出初步處理意見。
6．積極開展健康教育工作，動員群眾與自己不衛(wèi)生作斗爭。
7．當(dāng)好愛國衛(wèi)生運(yùn)動的參謀，健全清潔衛(wèi)生制度。
（十九）信息科工作職責(zé)
1.在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院院信息管理工作。
2．?dāng)M訂醫(yī)院信息管理工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
3．組織計(jì)劃實(shí)施，負(fù)責(zé)抓好信息資料的收集、整理、建檔、保存和通報(bào)等工作。
4．組織開展信息的綜合利用、分析和研究工作。
5．領(lǐng)導(dǎo)病案統(tǒng)計(jì)室，做好病案管理及衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作。
6．領(lǐng)導(dǎo)電腦室做好院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)管理等項(xiàng)工作。
7．做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
8．科長負(fù)責(zé)全面信息科、病案統(tǒng)計(jì)室及電腦室各項(xiàng)工作，副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
（二十）病案統(tǒng)計(jì)室工作職責(zé)
1．在醫(yī)務(wù)科及信息科領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作。
2．負(fù)責(zé)全院住院病歷的收集、整理、裝訂、歸檔和保管工作。
3．負(fù)責(zé)出院病歷的登記，做好姓名卡、疾病索引卡、手術(shù)索引卡以及疾病分類ICD-9編碼編目工作，以利查閱和利用。
4．負(fù)責(zé)再入院病人病歷借閱工作，為醫(yī)療、教學(xué)、科研提供有關(guān)資料。
5．認(rèn)真做好病歷保管工作，使病歷保持完整、清潔、整齊、通風(fēng)干燥；做好防火、防潮、防霉、防蟲等工作。
6．及時(shí)收集各醫(yī)療科室的統(tǒng)計(jì)信息。
7．負(fù)責(zé)編制上級規(guī)定的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
8．每月5號前負(fù)責(zé)向醫(yī)務(wù)科、院領(lǐng)導(dǎo)和市衛(wèi)生局、衛(wèi)生廳報(bào)送上月報(bào)表。
9．負(fù)責(zé)門診、急診、病房、醫(yī)技科室月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)，并進(jìn)行定期分析（季、半年、年）和不定期分析以及年終制圖表。
10．為院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科提供統(tǒng)計(jì)資料，及時(shí)考核有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)。
11．堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)數(shù)字的真實(shí)性，如實(shí)反映情況，杜絕重報(bào)、假報(bào)的現(xiàn)象發(fā)生。
（二十一）病案管理員職責(zé)
1．在信息科長領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作。
2．經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進(jìn)意見，把好病歷書寫質(zhì)量關(guān)。
3．負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4．負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。
5．查找再次入院和復(fù)診病員的病歷號，保障病案的供應(yīng)，辦理借閱和復(fù)印病案手續(xù)。
6．提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。
7．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥、防霉、防蟲、防鼠和火災(zāi)。
（二十二）電腦機(jī)房工作職責(zé)
1．電腦機(jī)房在主管院長及信息科領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項(xiàng)計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)和管理工作。
2．愛護(hù)計(jì)算機(jī)，保持機(jī)房清潔衛(wèi)生。
3．保持機(jī)房安靜，不得在機(jī)房大聲喧嘩、會客、打牌、下棋及吸煙。
4．堅(jiān)持非電腦中心人員不能進(jìn)入機(jī)房上機(jī)，確因工作需要，須經(jīng)主管院長同意后方可安排。
5．負(fù)責(zé)對全院計(jì)算機(jī)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)工作。
6．加強(qiáng)對外來軟件管理工作，防止各種計(jì)算機(jī)病毒擴(kuò)散。
7．每天要查看服務(wù)器工作室，檢查主機(jī)及外設(shè)運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。
8．每隔兩、三天做一次數(shù)據(jù)為庫目志清除工作。
9．為安全起見，每天做一次數(shù)據(jù)庫（HIS）備份。
10．為使系統(tǒng)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)及數(shù)據(jù)一致性，不許隨便打開數(shù)據(jù)庫（HIS）及修改數(shù)據(jù)。
（二十三）檔案室工作職責(zé)
1．檔案室在院辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的檔案管理工作。
2．認(rèn)真貫徹執(zhí)行《檔案法》及上級檔案管理部門的有關(guān)文件，制定和完善檔案管理工作制度。
3．按照檔案集中統(tǒng)一管理的原則，負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、后勤和黨、政、工、團(tuán)、婦的文書檔案的收集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，保證案卷質(zhì)量，維護(hù)檔案的完整性、安全性與保密性。
4．負(fù)責(zé)指導(dǎo)全院各行政職能部門和業(yè)務(wù)部門文件的整理、歸檔工作。
5．根據(jù)工作需要，編制必要的檢索和參考資料，按照檔案管理規(guī)定，積極為有關(guān)部門查閱利用資料。
6．負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對超過保管日期的檔案提出銷毀意見，辦理銷毀手續(xù)。
7．每年三月十五日前定期向各部門征集上年度應(yīng)歸檔的文件、資料。
8．做好辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二十四）圖書收發(fā)室工作職責(zé)
1．在醫(yī)務(wù)科和院辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院各科報(bào)刊、雜志的征訂、郵件收發(fā)和圖書管理工作。
2．努力鉆研圖書管理業(yè)務(wù)，搞好圖書管理工作；遵守勞動紀(jì)律和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高收發(fā)業(yè)務(wù)水平和服務(wù)工作質(zhì)量。
3．端正服務(wù)態(tài)度，明確服務(wù)目的，確保各類報(bào)刊、雜志、公函、郵件的收訂、分發(fā)、投遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，防止漏投誤發(fā)現(xiàn)象。
4．負(fù)責(zé)訂購、收集和整理醫(yī)學(xué)圖書、刊物和資料。
5．負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類的編目、做好醫(yī)學(xué)信息性報(bào)的收集工作。
6．負(fù)責(zé)書庫的管理，保持書庫和閱覽室的清潔、整齊、通風(fēng)、安靜，防止圖書霉?fàn)、蟲蛀和火災(zāi)。
7．嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度，堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)開館，認(rèn)真執(zhí)行書刊借閱手續(xù)。
8．經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料。
（二十五）打字室工作職責(zé)
1．在院辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院黨、政、工、團(tuán)及各科室文件、資料打印工作。
2．嚴(yán)格執(zhí)行文件打印的保密規(guī)定和各項(xiàng)文件、資料打印的審批手續(xù)，不經(jīng)許可，不得接受私人打印材料和其它非法文書資料的打印。
3．遵守勞動紀(jì)律和醫(yī)院規(guī)章制度，做到接受任務(wù)熱情，完成任務(wù)及時(shí)，防止發(fā)生差錯(cuò)事故，有事及時(shí)向院辦公室主任匯報(bào)。
4．積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高打字質(zhì)量和打印水平。
5．堅(jiān)持原則，不絢私情，節(jié)約紙張，愛護(hù)設(shè)備，保持室內(nèi)清潔整齊，保養(yǎng)好器材，有故障要及時(shí)維修。
6．隨時(shí)應(yīng)急完成院辦公室交給緊急任務(wù)。